而随着现代企业的演进，企业领袖已不再是单纯意义上的企业舵手，不再仅仅是企业战略的制订者、企业文化的传导者、内部矛盾的协调者，而是承担着越来越多的角色：商业潮流的引领者、商业规则的制定者、商业道德的护卫者。

    在这种情况下，领袖的力量不仅再是企业内部单向的下压力，而应该是向企业内外四面八方的渗透力。

    当然，在这些商业精英之中，能够再继续成为这些精神领袖中的领袖者却是凤毛麟角。

    中国20余年的商业实践，在多少辉煌与败落之间，却也催生了一波又一波的企业先锋：从红色资本家古耕虞到共和国工业创建者陈锦华，从中国承包、组建集团第一人马胜利到市场探路者倪润峰……

    而随着中国逐渐步入WTO后过渡期，不确定的外部环境带来的改变、阵痛、博弈、磨砺更加激烈，很多中国领先企业都面临战略转折点或者战略拐点，品牌的重铸，市场的变局，商业人士的面孔和身心正在这场狂风暴雨中经历着嬗变。

    这又将产生一群什么样的人，他们有什么别样的力量，他们将塑造一个什么样的未来？

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