纵观参与讨论这个话题的博友,几乎舆论一边倒,事业单位的职工的退休金不能向企业标准看齐.因为企业退休金标准低.很少有人客观的为企业的退休金标准说公道话.

我看,事业单位的退休金标准既应该向企业标准看齐,也不能向企业标准看齐.关键点在于:事业单位的同等专业技术岗位的标准应该向企业标准看齐,;同理,事业单位的普通职员的岗位的退休金也应该向企业的同等岗位的退休金标准看齐.

事业单位的退休金标准不能向企业标准看齐的理由:一般的事业单位,毫无科技含量,对国家的贡献就那么一点,凭什么要向企业看齐?高科技企业与技术密集型的企业的高管白领与工程技术开发人员、技术人员为什么不能比事业单位的职工的退休金标准高?国家的税收是从哪里来?国家的财源是从哪里来的?难道企业的一个高管与工程技术创新开发人员的退休金比一个毫无科技含量的事业单位职工的退休金同等或者还要低就是合理的?社会主义的分配原则不是按劳分配吗?不是要尊重知识尊重人才吗?

事业单位的退休金要高于企业的观点,我也赞成.那要看是什么事业单位,不能一刀切.如中国科学院,中国工程院的理工科类的专家学者和国家重点大学的理工科类的教授副教授以及国家副教授级别的医生和国家重点实验室的专家的退休金可以高于企业外,其他的免谈.凭什么啊?

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