1.4毕业生知识结构、综合能力、就业期望值与社会需求差距较大

从近几年的毕业生就业中可以了解到多数用人单位对毕业生的要求为：要有较高的思想道德素质；要有较强的事业心和责任感，要爱岗敬业；要有团结协作的精神；要有吃苦耐劳、艰苦奋斗的作风；要有较扎实的基础理论，较宽的知识面，较高的外语、计算机水平；要有较强的创新精神和实践能力；要懂专业，会管理，善交际，由合作精神和集体荣誉感。由此可见，用人单位对大学生的要求越来越高，但目前能够达到如此要求的毕业生为数不是很多，多数学生各方面发展不平衡。从我校毕业生就业过程中我们发现那些在学校担任过学生干部，参加过科技竞赛获奖，动手能力和综合素质较高的学生倍受用人单位亲睐。

很多大学毕业生就业的期望值过高，热衷于“工作条件好，收入高，地理位置好，工作稳定”的单位，而不愿到那些急需人才的私营、民营和基层单位去就业。讲究急功近利，而忽视对自己能力、素质的积累和提高，这也使得毕业生在择业过程中处处碰壁。这样的就业观念和择业态度使不少学生错过了一次又一次的就业机遇。

很多毕业生在择业过程中，对国家和各地的就业政策不甚了解，同时缺乏的必要的就业技能。面临就业，很多毕业生思想准备不足，有惶惑感对种种具体的求职、面试、交谈技巧缺乏了解。更有甚者，不能及时掌握就业信息，导致毕业生丧失了很多很好的机会。

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