目前，高校毕业生就业面临者不少困难和问题。其一，大的经济环境态势以及社会对毕业生的需求形势不容乐观。其二，高校专业的调整、学科建设滞后于社会经济发展、产业结构调整和社会人才需求的变化。其三，学校培养的人才质量与用人单位的要求有着较大的差距。其四，大学毕业生在择业工程中存在不良的心理误区，有的毕业生期望过高、盲目从众，有的毕业生不切实际、理想化，在择业过程中表现出功利性、依赖性、攀比性、易变性。

面对激烈的择业竞争，一方面，毕业生就业的机制、政策以及大学专业结构和教育体制需要进行调整和改革。另一方面，大学生的就业服务和就业指导途径有待加强。大学生劳动力市场是一个独立的市场，特点在于人员素质较高，市场范围较大，大学生毕业时能够较容易在本国甚至国际间流动。这样一种情况，使得建立比较完善的大学生供求信息网络，提供有效的信息服务，显的十分重要。国家实行就业的双向选择，大学生作为就业的主体，无论是树立正确的就业观念，还是提高自身的求职技能，都要求加强大学生的就业指导工作。同时，如何贯彻执行好国家关于毕业生就业的仿真、政策，实现“建立科学、有效、完善就业体系”的目标，有目的、有计划、有步骤地进行毕业生就业指导，也是高校毕业生就业指导工作的主要内容。因此，探索和研究行之有效的大学毕业生就业指导途径具有重要的意义。

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