3.6广泛开展渠道，准确收集就业信息

收集就业信息要力求做到“早”、“广”、“实”、“准”。所谓“早”,就是收集信息要及时，要早做准备，不能事到临头再去抱佛脚。所谓“广”,就是信息不能太窄，要广泛收集各个方面、不同层次的就业信息。有的同学只注意根据自己预先设定的目标收集有关地区、行业和单位的就业信息，使自己放弃或忽视了有关“后备”信息，在求职遇挫时感到无所适从，造成被动，这种情况是应予避免的。“实”，就是收集的信息要具体，用人单位的地点、环境、人员构成、生活待遇、发展前途、对新进人员的基本要求、联系电话等各方面信息掌握得越具体越好。“准”，就是要做到准确无误。一方面，用人单位需要的是什么层次、什么专业的人才? 在生源、性别、相貌、外语水平方面有什么特殊的要求，都要搞准；另一方面，用人单位和商品信息一样，具有很强的时效性，你所了解的信息是不是过期的信息，人家是否已经物色到合适人选?这些情况都要搞清楚，绝不能似是而非。

    收集就业信息,一般有以下几个途径:（1）校内主管部门；（2）各种类型的毕业生就业市场；（3）利用各种“门路”；（4）实习单位；（5）供需见面会；（6）人才招聘会；（7）招聘广告；（8）有关就业指导的报刊、图书；（9）猎头公司；（10）直接查询；（11）互联网络。

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