山西:先改事业单位分类

8月底，《中国经济周刊》记者赴山西省人力资源与社会保障厅，采访该厅养老保险处处长郑其芳。得知记者的采访意图，郑处长面露难色，表示关于“事业单位养老保险制度改革”的话题颇为敏感，要请示厅领导才可答复。几分钟后，郑处长婉拒了记者采访。

“我们在等待部里的指示，也在留意其他省市试点的情况，山西可以说是在观望中行进，细节情况我真的不便讲。”在记者的一再追问下，郑处长用简短的几句话对相关情况作了回应。

记者随后试图通过其他途径获知相关情况，但还是难觅个中细节。

山西省人力资源与社会保障厅一位工作人员表示:“改革进展情况对媒体保密，一来是吸取广东的教训，避免媒体炒作带来负面效应；二是，今年6月山西省机构改革，人事厅与劳动厅刚刚合并，新组建的人力资源与社会保障厅许多工作还没有捋顺，可能进展确实不大。”

是“事关机密”还是“进展缓慢”？记者不得而知。针对同一话题，太原市劳动局养老保险处杨小姐显得很坦然，她表示:“事业单位养老保险改革还没见动静，现在马上要进行机构合并(注:太原市劳动与人事部门的合并)，这是当前最重要的工作。”

山西省社科院政法所原所长楚刃个人认为:“可能现在省里还停留在调研阶段。当然，推出试点改革方案是慎之又慎的事情，山西不带头‘冒进’，在等待、观望中择机推出是有道理的，因为率先推出或许会在全省甚至全国产生很大震动，会给山西带来压力。”

“事业单位养老保险制度改革只是事业单位改革的一部分，只要事业单位改革到位，养老保险的环节就会迎刃而解。”楚刃表示。

今年61岁的楚刃曾长期研究事业单位改革相关问题。他的印象中，上世纪末就曾参加过山西省编办组织的“事业单位改革”讨论会，但后来进展缓慢，一度搁置。2004年后，事业单位改革再度提上日程，其中山西社科院、农科院等单位就是当时的试点。2006年，中央机构编制委员会办公室首次将山西确定为事业单位分类改革试点省。

今年4月27日，标志着山西省事业单位分类改革试点工作正式启动的“事业单位分类改革电视电话会议”，在经过近3年的前期筹备终于拉开大幕。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]  下一页