57.我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事（ ）、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　A.高处         B.低温
    C.夜间劳动     D.矿山井下

　　58.在我国，劳动争议仲裁委员会是（ ）。

　　A.劳动保障行政部门的内设机构
　　B.隶属人民法院的仲裁机构
　　C.人民政府的组成机构
　　D.劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成的机构

　　59.根据我国《失业保险条例》规定，失业人员原所在单位和本人累计缴费时间满5年不足10年的，最长可以领取（ ）个月失业保险金。

　　A 24           B.18
    C.12            D.6

　　60.我国《工伤保险条例》规定，工伤保险费由（ ）缴纳。

　　A.单位与职工共同            B.国家
　　C.用人单位                  D.职工个人

　　二、多项选择题（共20题。每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）

　　61.为了降低团体成员的社会懈怠，管理者可以采用的有效方法有（ ）。

　　A.适当增加团体的人数
　　B.使成员感到自己的工作对团体的重要性
　　C.用团体非正式规范约束成员
　　D.控制团体的规模
　　E.使个体的贡献可以被衡量

　　62.在团体中，沟通的作用有（ ）。

　　A.控制              B激励
    C.倾听              D.信息流通 E.情感表达

　　63.进行员工工作满意度调查的作用有（ ）。

　　A.监控满意度         B.改善沟通
    C.释放情感           D.确定企业战略
    E.计划和监控新的变革方案

　　64.关于人力资源生产性的表述，正确的是（ ）。

　　A.人力资源是物质财富的创造者
　　B.人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富
　　C.通过合理的行为，人力资源可以得到补偿、更新与发展
　　D.人力资源如果长期不用，就会荒废和退化
　　E.人力资源的利用需要一定的条件

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