49.不仅取决于员工个人的努力和产出数量，而且在很大程度上会因企业的管理效率而发生波动的报酬形式是（ ）。

　　A.利润分享            B.艰苦工作补贴
　　C.计时工资            D.计件工资

　　50.我国《劳动法》规定：在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成（ ）的劳动者，适用本法。

　　A.民事法律关系        B.劳动关系
　　C.劳务合同关系        D.聘用合同关系

　　51.我国的公共职业介绍机构，是指各级劳动保障行政部门举办，承担公共就业服务职能的（ ）服务机构。

　　A.营利性           B.行政性
    C.公益性           D.流动性

　　52.我国《劳动法》规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定（ ）和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

　　A.申请             B.提取
    C.收取             D.计划

　　53.根据我国《劳动法》的规定，（ ）不是劳动合同的必备条款。

　　A.劳动纪律          B.工作内容
　　C.试用期            D.违反劳动合同的责任

　　54.实行综合计算工时工作制的用人单位，如其职工在法定休假日工作的，应按照规定支付给职工不低于工资的（ ）的工资报酬。

　　A .150％              B.200％
    C. 300％              D.400％

　　55.在当地最低工资标准发布后，用人单位应在（ ）内将该标准向本单位全体劳动者公示。

　　A.7日             B.10日
    C.15日            D.30日

　　56.用人单位从劳动者的工资中代扣（ ）的行为，属于克扣工资。

　　A.代缴的个人所得税
　　B.由劳动者本人负担的社会保险费用
　　C.法院委托单位扣除的抚养费
　　D.劳动者应偿还同事的债务

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