一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)
l.从决策风格的角度讲,( )的决策者具有较高的模糊耐受性,对人和社会也较为关注。
A.指导型 B.分析型
C.概念型 D.行为型
2.勒温关于领导行为的研究发现,( )的领导会导致最多的攻击性行为。
A.独裁型 B.民主型
C.放任型 D.指导型
3.按照罗伯特。豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境,关心下级的要求,则这个领导属于( )领导。
A.指导式 B.支持型
C.参与式 D.成就取向式
4.西蒙的决策过程是从( )活动开始的。
A.智力 B.分析
C.设计 D.选择
5.关于赫茨伯格双因素理论的陈述,正确的是( )。
A.满意的反面是不满意
B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C.激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满
D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
6.企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的( )
A.专业化程度 B.规范化程度
C.职业化程度 D.制度化程度
7.关于组织发展的陈述,正确的是( )。
A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B.组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长
C.组织发展强调权威和控制
D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
8 .“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的( )。
A.规范性 B.集权度
C.复杂性 D.稳定性
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