9.以下属于中型企业人力资源管理部门设置的一般特点的是（ ）。

　　A.工作重心更多地放在档案和薪酬管理等事务上
　　B.出现共享服务中心
　　C.拥有数量很多的人力资源管理专家
　　D.在人力资源管理的某些职能方面出现专业化的分工

　　10.最早注意到工作中人的因素，并在一定程度上试图把效率和人的关系结合起来的管理学家是（ ）。

　　A.甘特           B.泰勒
    C.法约尔         D.吉尔布雷斯夫妇

　　11.把工作作为一种生活内容时获得的满意程度，被称作为（ ）。

　　A.社会促进         B工作投入度
　　C.组织承诺         D.工作生活质量

　　12.泰勒的科学管理四原则不包括（ ）。

　　A将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合
　　B.因人因时因境实施管理，辩证地对待人和工作
　　C.建立真正科学的劳动过程
　　D.找到“一种最佳的工作方法，以便提高劳动生产率”

　　13.关于人力资源管理与人事管理的区别，错误的是（ ）。

　　A.对人的认识不同           B.面对的管理对象不同
　　C.基本职能不同             D.产生的时代背景不同

　　14.人力资源需求预测中最重要的依据是（ ）。

　　A.员工的薪酬水平          B.组织的生产计划
　　C.管理人员的主观判断      D.员工的满意度

　　15人力资源管理活动的基石是（ ）。

　　A.人员甄选       B.员工培训
　　C.工作分析       D.人力资源规划

　　16.吊车司机的工作循环周期较短，工作状态稳定，对这类职位最适用的工作分析方法是（ ）。

　　A.工作实践法          B.观察法
　　C.典型事例法          D评价中心法

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