公务员住房"新政"

　　《财经国家周刊》记者获悉，最近几年，深圳市明显加快包括公务员住房在内的住房保障政策立法进程。相关新政、法规的出台数量多过以往数年。

　　深圳市住房和建设局副局长胡建文在接受《财经国家周刊》记者专访时表示：当前深圳面临着客观存在的公务员住房困难问题。"通常讲的城市‘夹心层’群体，就包括公务员队伍"。

　　深圳的公务员住房压力究竟有多大？胡建文表示"具体数字还没有统计"，但是"近10年来进入公务员队伍的年轻人，都有住房问题的困扰。这是很大一个数字"。

　　共青团广东省委员会办公室曾在官方网站上公布一份资料。早在2009年，共青团广东省直团工委曾以普查形式，对广东省直机关及有关部门35岁以下青年公务员的住房状况进行调研。在回收的3045份有效问卷中，绝大部分青年公务员表示面临购房压力；对于房价的"可承受范围"，93.3%的人希望房价在7000元以下，其中，60.1%的人期望房价在3000~5000元之间；甚至还有18.8%的人干脆选择放弃购房。

　　这份调查报告还披露，"购房压力对青年公务员的工作及生活造成了很大影响"：52.6%的人被影响了工作的积极性；42.5%的人由于购房而影响婚育计划，30.8%的人表示因为购房压力过大而考虑过辞职。

　　胡建文告诉记者，深圳市解决公务员住房历史遗留问题"是在全面落实住房保障计划的背景下统一进行的"。目的是要做到对低收入阶层"应保尽保"。而一旦解决完"历史遗留问题"，今后将不再针对公务员群体实行特殊的住房政策，而是将其纳入城市公共住房保障体系框架内，统一安排。

　　根据《财经国家周刊》的了解，深圳市目前已经确立的住房保障制度和法律框架可以概括为：一个"条例"（《深圳市住房保障条例》）、一个"决定"（《关于实施人才安居工程的决定》）、两个"规章"（《深圳市安居型商品房建设和管理暂行办法》和《深圳市人才安居暂行办法》）。这个制度框架所确立的深圳市公务员住房"新政"有三个解决渠道：公共租赁住房、安居型商品房和货币补贴。其中，安居型商品房是深圳的"首创"，也是政策的核心。

　　参与政策制定的深圳市住房研究会常务副会长、秘书长陈蔼贫告诉《财经国家周刊》记者，深圳市经过多年酝酿，终于在2010年4月以政策法规的形式，确立了安居型商品房概念的合法性，并作为深圳市住房保障制度的一项重要创新予以推广。

　　所谓安居型商品房，简单说就是政府以地价让利的形式，面向城市户籍的无房户，提供低于市场价30%~50%的限价商品房。这种房子的重点供应对象，是深圳市政府确定的各类"人才"，其中包括公务员。

　　深圳提出的安居型商品房概念，与北京等城市流行的限价房略有区别："限价房是限房价、竞地价，是开发商让利；安居型商品房则是减免地价，是政府让利"；安居型商品房与经济适用房也有区别："经济适用房是根据收入水平划定供应对象，安居型商品房则不查收入，不需要公布财产状况"。

　　胡建文告诉记者，安居型商品房政策设立的初衷，是为深圳引进人才。但是目前，它已变成一项普惠型制度，面向深圳市全体市民。"凡是有户籍的无房户均可申请"。

　　胡建文说，安居型商品房在实践中被证明是一项颇有"优越性"的制度、是一种可持续的住房保障形式。"相对于公租房等保障房形式来说，社会资金和地产商都愿意参加安居型商品房的建设开发，是政府减轻了财政包袱"。通过安居型商品房这种普惠型制度，"捆绑"解决公务员住房问题，是完美之选还是权宜之计？深圳市的这项公务员住房"新政"正面临新的考验。

　　据此前媒体报道，深圳不久前在对一批保障房申请人的资质进行公示过程中，被晒出有诸多"住豪宅"的政府公务员混入其中；龙岗区的一个保障性住房项目中，被曝出"捆绑建设"的公务员住房数量，是普通保障性住房的1.6倍。

　　公务员住房该不该划入保障性住房的范畴内？如何消除近水楼台、与民争利的舆论嫌怨？再次拷问着制度设计的公平性和科学性。

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