体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位的面试人员中，从高分到低分依次递补。公示无问题的，按照人事编制管理有关程序，由招聘单位主管部门办理进人手续，招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期为1年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；试用期计算在聘期内。< BR>　　六、信息发布及政策咨询
　　吉林省公务员考试网为2008年吉林市事业单位公开招聘人员报名和信息管理工作专用网络平台，有关公开招聘考试报名信息、笔试成绩查询及相关事项，均通过该平台进行技术操作。招聘考试的其它有关政策、信息查询可登录吉林市人事编制信息网或直接拨打政策咨询电话。
　　政策咨询电话：0432-2048876（吉林市人事局人才开发规划处）
　　考务咨询电话：0432-2507997（吉林市人事考试中心）
　　学历资格认证咨询电话：0432-2507850（吉林市人才服务中心）
　　技术指导电话：0431-89995600(吉林省干部考试录用指导中心)
　　各招聘单位主管部门联系方式，详见《2008年吉林市事业单位公开招聘人员岗位及条件一览表》。

　　附件：《2008年吉林市事业单位公开招聘人员岗位及条件一览表》

吉林市人事局
2008年10月31日

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