学生应降低期望值鼓励有业先就

　　今年，沪上某高校新闻专业27名毕业生，进入媒体单位的只有5名，除了近十人考研外，其余都从事和本专业无关的工作，另外，到昨天为止，还有5人没有去向。“想一下子找到自己想象中的工作太难了，不管怎样，先找到一份工作养活自己再说。”一名考取公务员的女生对记者说。

　　上海浦东金桥职介所副所长潘峰告诉记者，和往年相比，金桥不少企业今年的满招程度有所降低。这和部分大学生没有认清就业严峻的形势，不愿放低期望值也有一定关系。尤其是不少本科生，动手能力较弱，又缺乏工作经验，但是对薪资和岗位的要求却希望一步到位。

　　“一些大学生眼看同学找到不错的工作，总觉得自己不能低就，所以放弃一些工作机会，拖到7月份，最好的时机过去了。”潘所长说。“其实在就业压力相对较大的情况下，应届毕业生需要降低期望值，有业先就。”上海第二工业大学就业指导中心主任经晓峰也持相同观点，作为缺乏经验、阅历、人脉的大学毕业生，利用最初的2-3年时间积累能力和资源，为自己的职业生涯进行铺垫，未尝不是一件好事。

　　在薪资福利等方面，两位受访者都表示外地学生明显比本地学生更容易变通，也更愿意吃苦，这和他们留在上海工作的迫切性相关。但是这并不代表外地学生就是容易欺负的软柿子，某中日合资企业人事部负责人告诉记者，今年他们招收的应届毕业生以及一些实习生中，相当部分是外地学生，但他们对劳动合同法和自己相关的部分都比较了解，和往年的学生相比，他们比较成熟、自我保护和法律意识也比较强。

　　-就业难

　　据统计，上海高校今年共有毕业生14.9万人，比去年增加0.6万人，其中毕业研究生2.6万人、本科毕业生7万人、专科毕业生5.3万人，就业压力进一步加大。

　　-招聘难

　　“我用的不是最优秀的学生，这我清楚，但我不敢招名校的学生，对我们这种小企业来说，根本留不住那样的人。”

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