七、聘用及待遇

　　（一）拟聘人员由主管部门及用人单位集体研究，按照岗位要求以及考试、考核、体检结果择优确定。

　　（二）对拟聘用的人员进行公示（公示期一般为7天）。

　　（三）公示结果无异议者，经自治区人事厅审批并同意聘用后，由各级人事部门按程序办理聘用手续。

　　（四）聘用人员均实行试用期。试用期合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。试用期满后经聘用单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。

　　八、其它

　　（一）凡与招聘单位负责人员有《宁夏回族自治区事业单位公开招聘实施办法》第二十六条所列亲属关系的人员，必须回避。

　　（二）报名时应根据本人条件，严格按照岗位资格条件要求选报岗位，并且如实填报个人信息。对于弄虚作假、隐瞒真实情况或不符合岗位资格条件要求的，一经发现，即取消其报名资格或宣布考试成绩无效，由此造成的一切后果由报考人员自负。

　　（三）公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。对群众的检举和申诉控告，组织、人事部门、主管部门应当会同纪检、监察部门认真查处。

　　（四）招聘具体事宜可在宁夏人事考试中心网站查询。

　　宁夏回族自治区人事厅
　　二00八年三月十七日

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