1976年王嘉廉创建了CA有限公司，创建伊始只有三位员工和单一的产品及“技术必须服务于商业”的简单的理念。从创建CA之日起，王嘉廉就注重产品的开发与研究，这使他总是不断地生产出新型软件推向市场。王嘉廉始终已市场为导向，实行“企业领先策略”。收购、整合、创新等都是为着以高品位多样化的服务赢得市场。收购是CA制胜的重要手段。自创业之始，成为CA盘中餐的公司已达70余家，并购金额从10万美元到18亿美元。王嘉廉认为，在瞬息万变的电脑科技时代，收购是生存的必要条件。“假如我们仅仅维持稳定增长的话，我们很快就会被淘汰”。王嘉廉的启示是：用知识作为推动力量发展起来的高科技企业，不可能从资本的原始积累开始，这也是一条新规则。

　　作为全球知名软件公司CA公司的创始人与领导者，王嘉廉以充满人情味的方式来关怀属下，并借此发挥出不可思议的神奇力量。王嘉廉要员工直呼其名″查尔斯″（他的英文名），又视他们如同家人，设身处地为他们的福利着想。这位深具人情味的老板受到员工的欢迎，因而让员工对他、对CA公司死心踏地，尽职尽责。（张娟）

　　在IT界，思科的约翰·钱伯斯（John Chambers）正是一只兔子，虽然他不比盖茨、埃利森更强大，但在许多领域里却跑在他们前面。

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