07年事业单位招聘考试模拟试题《行政职业能力》（三）及参考答案 -财富网

07年事业单位招聘考试模拟试题《行政职业能力》（三）及参考答案

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07年事业单位招聘考试模拟试题《行政职业能力》（三）及参考答案

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阅读下列短文，请完成41-45题。
在采访一位著名的长跑老教练时，他谈了这么一件往事：有一次，他到某市去物色新苗子，其中有个男孩引起了他的极大关注，他叫那个男孩当天下午给他挂那个专用电话。
    电话铃响了。
    可是响了六下就没了。
    电话铃又响了。
    可是响了七下又没了。
    第五次，电话铃只响了一次，教练就把电话拿起来，一听，果然是那个男孩打来的。教练问前几次电话是不是他打的，他说是。
    于是，教练决定不招这个孩子做自己的队员。他说电话铃一般是响十五下之后才断，可那个男孩拨了五次电话，前四次都是半途挂掉，再重拨，很没有耐心。头几次，教练故意不急着接，就是想考察一下对方的耐性。结果他很失望，因为耐性对一个长跑运动员来说，尤其重要。
    其实，何止是这些运动员需要耐性?从某种意义上说，一个执著的人，他一定会比一个因心急而半途而废的人受人欢迎。有了时间和耐心，桑叶就会变成丝绸裙。
41．老教练对一件往事难以忘怀，是因为：
A．那个男孩是他寻找多年的长跑苗子
B．好的长跑苗子，因为缺乏耐心，没有培养的价值
C．g口个男孩连打电话都不会
D．教练一直没有接到男孩的电话
42．电话铃响了，教练却不急于接电话原因是：
A．他来不及接电话
B．教练想考验一下男孩的耐心
C．他不知电话是否找他
D．小男孩半途挂掉了电话
43．小男孩打通了电话，响了几声，没有接，又重拨，是因为：
A．他心里非常着急
B．他害怕失去这次机会
C．他认为教练不在房间
D，他缺乏耐心和耐性
44．耐心和耐性是人们可能成功的必备条件，因为：
A．它能防止做事半途而废、
B．耐心和耐性反映人的执著和毅力
C．它是体能和智能的表现
D．它决定了人的信心和力量

45．选拨人才，不仅要从才能上，而且还要在品格上进行选拨，是因为：
A．运动员需要良好的品德
B．人才应该各方面都是优秀的
C．优秀的品格是才能不断完善的保证
D．品格优秀的人更容易培养

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