惠普成为2006至2007年最抢眼的公司之一。它不仅超过了戴尔,重上PC首席,而且还超过了IBM历史性地成为全球IT最大企业。前年还处于内外交困中,因为换了一个不知名的CEO而一飞冲天,惠普奇迹是什么?一时间,坊间流传最广的便是惠普马克·赫德和卡莉·菲奥莉娜的故事。
马克·赫德与他的前任卡莉·菲奥莉娜不同,没什么名气,只是硅谷众多CEO中的一个。他却借助惠普这个舞台,凭借着简单质朴的商业理念,获得了巨大成功。
在人们的想象中,世界级企业家一定是那些高瞻远瞩和极富创新精神的企业家。他们开阔的视野、战略思维的宽度以及对创造的痴迷,使得企业出类拔萃。可是马克·赫德却颠覆了人们的这些认知。做企业并不是非要功名卓著,也不是明星秀,做企业是一个很专业的行当,这里需要潜心经营的商业专家。
马克·赫德喜欢撸起袖子和团队一起干活,他会花更多时间跟员工呆在一起。每次投资者见面会和避不开的记者招待会,他都会说,“惠普还有更多艰难的事情要做”。在相关行业人士眼中,赫德有着稳固的声望———他是能娴熟运用管理的各种工具,无情削减成本的专家。2003年3月,赫德执掌NCR的第二天,NCR的股票狂涨332%。自他接任CEO起,NCR的净收入从5800万美元大幅跳升至2.9亿美元。赫德成功地帮助NCR打造了高端计算机业务,还成功提升了NCR的ATM业务,将零售电子设备业务带入了赢利轨道。这些正好是惠普迫切需要的东西。
大前研一曾有一个重要的预言:“专家阶层的实力迟早会增强,并动摇产业界!”商业专家是那些善于用理性和情感去触摸客户的真实问题,具有永不厌倦的好奇心和进取心,找到问题的解决办法。商业专家有两类,一是有胆识战略专家,二是有突破能力的业务专家。成功以后,企业家是否能够把握新大陆的本质规定性,坚定不移地把自己和企业放在专家的基础上,依靠业务专家的突破和战略家的胆识,把握住转瞬即逝的机会,这才是在新大陆上企业做强做大的真正秘诀。
[1] [2] 下一页