《世界经理人》指出，在过去的15年中，是这15个关键人物深深影响了中国企业的进步，促进了中国经理人群体、中国企业的成长和成熟。15年中国管理的进步，处处可见他们影响的印记，而且这种影响仍在继续。    

    NO.1

    年份：1992年

    关键人物：邓小平

    入选理由：市场经济的定音人，企业家人群的创造者

    影响方面：催生企业家、市场化

    1992年，邓小平南巡讲话结束了意识形态的争论，为企业家的崛起提供了一个宽松的政治环境。原先囿于政治风险而噤若寒蝉的企业家们开始振奋起来，并再次显露勃勃生机。在此后中国经济的发展中，他们成为主要的推动力。一大批企业家对邓小平心怀感激，其中包括创办了“傻子瓜子”的年广九。他们开始大胆投资发展自己的企业，很多企业因此迎来发展的黄金期。

    邓小平在南巡讲话中明确提出：“多搞点‘三资’企业，不要怕”、“要吸收和借鉴世界各国，包括资本主义发达国家先进的经营方式、管理方法。”开放使中国企业家们深深感到“逆水行舟，不进则退”的巨大压力。他们对国外成功企业的管理模式进行研究，并加以创造性地运用，各种西方的管理学派也被大量引进中国。

    NO.2

    年份：1993年

    关键人物：李健熙（三星集团董事长）

    入选理由：亚洲的世界级品牌缔造者

    影响方面：新经营、品牌再造、对标

    李健熙的入选来自于其对于中国企业巨大的现实借鉴意义。

    1993年6月7日，通常被视为三星焕然一新的转折点。在一系列通宵达旦的会议之后，李健熙在这一天发表了法兰克福宣言，中心思想是彻底改变以数量、规模为重心的经营状态，推行以“质”为主的“新经营”改革。他所追求的“质”，并非仅仅意味着产品制造能力的精益求精，而是提升到了更高的层面，即核心技术的进步与领先。

    李健熙最著名的品牌策略是奥运营销。韩国媒体曾评价说，自从1996年李当选为国际奥委员会委员后，三星就穿上了“最尖端数字企业”的新衣。通过赞助奥运会，三星把自己的名字，特别是Anycall的子品牌印到了全世界

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]  下一页