不涨咋办只有5.3%的受访者要找单位“谈谈”

涨工资是件好事，但如果老板“负隅顽抗”，死活不涨，咋办？

调查中，抱着发发牢骚接着干观点的人占了五成多。40%的人选择会辞职。

而对去年12月郑州公布的工资集体协商制度，只有5.3%的受访者表示会找单位谈判。

在一家私人公司当会计的海霞，觉得工资协商制度根本是句空话。“我们单位连工会都没有，谁会代表你去谈判？”

网友江小猪说：“好消息，传说要涨工资了；坏消息，老板明确回复，没我们啥事，但是可以假装幸福，顶住物价飞涨的压力，收拾收拾，人模狗样上班去吧。”

而在那场“12年不涨工资”的辩论中，两会代表们的建议是，针对不愿进行工资集体协商的企业，政府可以在提供工商、税务服务时，采取一些约束性举措。

政府应将工资集体协商列为刚性要求。这，也许是解决收入分配问题的最好途径。

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