国家颁人才发展规划纲要 医院高校取消行政级别
 来源：新京报 2010年06月07日

[提要] 《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》全文发布，纲要提出2020年我国人才发展的总体目标，在人才选拔任用机制方面，提出完善党政领导干部公开选拔，探索公推公选等竞争性选拔干部方式；取消学校、医院等事业单位实际存在的行政级别和行政化模式。
　　我国首个中长期人才发展规划公布，2020年进入世界人才强国行列

　　中国十年后人才达1.8亿

　　人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

　　　——《国家中长期人才发展规划纲要》

　　本报讯 （记者郭少峰）昨日，《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》全文发布，该纲要是我国第一个中长期人才发展规划。纲要提出2020年我国人才发展的总体目标，即培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。

　　围绕这一目标提出的具体指标包括人才资源总量增加到1.8亿人；主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到20%等。

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