在外来工抱怨企业“缺乏诚意”时，企业认为他们“挑三拣四”：“在薪水的问题上，他们已经没有涨价的空间。即便招不到人，涨工资的可能性也不大。我们可能会去找临时工，或者再去约谈价格。”伍常春说。

　　大家都在观望。佛山家具行业副会长张颖珐介绍，现在企业的普遍心态就是这样，不是太“慌”，这个时候工厂大都没有开足工，内销企业的销售旺季在6月~8月，外销企业则集中在年底，所以用工还没“荒”到“火烧眉毛”、影响生产的地步。现在招人是用于储备，因为每年这个时候是招人的旺季。“有话说，招人，"三(月)金，四(月)银，五(月)铜，六(月)铁，七(月)招不到人"。”

　　工人缺工200万太夸张

　　订单：超常暴增

　　招工：被迫提前

　　东莞理想人才劳务市场营销中心总监黄京说他无法判断这是否意味着转折点的到来。

　　“撇开2009年不说，2007年、2008年和2010年，招工情况都差不多，逐渐递减。比较大型的企业，现在情况基本上得到了缓解。”他说，2009年受到了金融危机的冲击，其情况不具备参考价值。去年企业订单不足，人手过剩。今年外部经济有所恢复，订单暴增，由此显得民工奇缺。

　　企业招工心切，今年启动招工的时间比往年早，正月初十就开始了；而民工们大多正月十五之后才出门，所以企业起初招不到人，元宵节后才出现了一次找工作的高峰。“其实，绝大多数企业没有外界想象的那么难。”

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