刘允扶正

　　我们再把目光投向这次离职事件中另外一位重要主角，那就是Google全球副总裁刘允。据知情人士透露，李开复辞职后，他将暂接谷歌大中华区总裁一职，执掌中国市场。不过，对于谷歌是否会将扶正刘允，还是只临时在新任总裁上任前的过渡，目前还不清楚。刘允现在的职务虽然是Google全球副总裁，但是他主管大中华区销售，负责Google在中国内地、香港和台湾的销售和渠道，这也让人从某些程度上想起了已经离职的曾与李开复并称“谷歌大中华区联合总裁”周韶宁，当时他所负责的就是Google关键词广告销售、业务开发、代理商渠道建设等市场营销工作。

　　实际上，Google CEO施密特2007年4月来华时还曾经信誓旦旦地表示在未来会坚持一个总裁的任命机制，虽然此前刘允没有“联合总裁”总裁这一头衔，但是实际上行使的却是类似于当初周韶宁的权利。那么，施密特岂不是违背了自己的承诺？虽然李开复和刘允此前在公开场合上表现出两人合作已经“渐入佳境”，但是我们也“一山不容二虎”的道理。李开复四年来的成绩未必真的可以让施密特还有佩奇和布林等满意，因此，自刘允加盟谷歌以来，就一直被猜测将是李开复的人选，而今天看来，这种猜测还真不是“捕风捉影”。

　　与在台湾出生、求学美国的李开复不同，刘允是一直在国内就读大学，并在高校执教后出国，随后才在美国FreeMarkets公司及新加坡电信公司担任高管，后供职于SK电讯，任中国区首席执行官及总裁。在其领导下，SK电讯在中国获得了长足发展。可以看出，刘允比李开复要更加“本土化”一些。Google总部选中了刘允，也意味着中国市场的期望越来越高，虽然刘允在接受采访时表示：“我们已经进入中国四年了，现在有几百名员工，现在如果再谈本地化的问题，或者还有多大差距，已经过时了。”但是在中国建了大楼，有几百名中国籍的员工，并不意味着Google就是一家中国的公司了，Google只有做到真的符合中国用户的习惯才能称得上是真的“中国化”了。然而，这种或许可以称之为“同化”的过程将会是漫长的，跨国企业有很多都没有迈过这一关，刘允之前的周韶宁和王怀南据说就是因为跟总部的沟通不畅而“拂袖而去”的，而李开复此次离职，也有不少人猜测他是因为既要面对强势的谷歌总部，还要面对谷歌在中国的本土化挑战，处于两难境地，因而不得不“挂印”离去，不知道刘允将来是否也会遇到类似的问题？

　　资深互联网分析师吕本富此前在接受媒体采访时表示：“过去的几年，Google中国的表现更像一个研究院，这必然承受了总部给予的巨大压力，Google中国的高层出现大的震荡很正常。”而吕本富所说的这个研究院的导师就是李开复，如今四年过去了，这个研究院已然建立了起来，但是李开复却离去了。不过，“花开花落，云卷云舒”，作为一位职业经理人，很多事情都是由不得自己，即使有着大名的李开复也不能例外，因为在其之前也还有着王志东等悲情英雄。但是，无论李开复是去是留，刘允能否顺利接替正位，Google中国都还有许多事情要想、要做。

　　总结

　　Google中国已经四岁了，对于互联网公司来说，已经不再是个幼儿，在纷繁诡异的互联网江湖中，四年时间可以让一个无名之辈一跃成为江湖上人人敬仰的大侠，也可以让一位曾经赫赫有名的大侠顿时成为人人鄙视的弃儿。在迈向中国的“财富之路”上，横着eBay和雅虎等已经倒下的虚弱身躯，不知道Google是否能有体力和毅力坚持到最后，并最终分得那一大块香甜的蛋糕呢？

　　李开复离职传闻今天终于被官方所证实，他也将迈向新的职业生涯。对于我们这些人来说，对李开复这样真诚的“导师”，无论将来他何去何从，都应该怀有一个尊敬感激的心，而对Google中国，我们更要怀着一颗关爱的心，因为没有宽容和理解的浇灌，脆弱的幼苗就不可能长成参天大树，更何况这颗幼苗是从那么优秀的种子中萌发的。

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