四、有关要求

1．各市州联社（办事处）要高度重视，主要负责人要亲自过问，分管领导要切实负责抓好落实。要落实专班，明确责任，严明纪律，认真做好新员工招录工作：

（1）统一按照省联社下发的样本，印制准考证和考场记录单（附件3、5），妥善保管试卷，并严格保密；

（2）以市州联社（办事处）为单位设立考点（考场），每个考场考生不得超过30人；聘请学校教师担任监考人员，农村信用社人员一律不得担任监考人员；

（3）成立考试督查组，重点巡视、维护考场秩序和纪律。督查组成员由市州联社（办事处）新员工招录工作负责同志担任，督查组不得超过5人；

（4）在考点醒目位置张贴考场规则（附件4），并在距离考场15米外标划警戒线，考试期间除省、市联社督查人员外其他人员一律不得进入警戒线内。各考点在开考前召开监考人员大会，强调考场纪律，提醒监考人员认真履行监考职责，要求监考人员在开考前15分钟宣读考场规则，考毕后应对试卷按考号顺序密封装订后再装袋密封。

2．各市州联社（办事处）在招录工作中要严格按照省联社要求，采取积极有效的措施，认真做好各项组织工作。要端正考风，严肃考纪，严格按考场规则加强巡视和督查，对考试舞弊人员一律取消考试资格，确保良好的考场秩序；对面试、体检环节要严格审核把关。省联社将根据谁主管、谁负责、谁违反、查处谁的原则，实行严格的责任追究制度，对出现试题外泄、考场秩序混乱和徇私舞弊的单位和人员，按有关规定严肃追究有关责任人的责任。

3．招录期间，市州联社（办事处）要向社会公布新员工招录监督举报电话，并做好有关举报核查工作，及时处理举报反映的问题，确保招录工作做到公正、公平。

省联社新员工招录监督举报电话：027-87893575。

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