三、招录程序及时间安排

1．组织报名及资格审查：市州联社（办事处）在辖内发布招录启事，招录启事在当地主要媒体公开刊载、播出；以县级联社（农合行）为单位接收辖内人员报名并进行资格审查，报名截止时间为2009年5月15日，报名费50元/人。报考人员须到报考单位所在的市、县级联社报名，报名时报名人员需填写《湖北省农村信用社2009年度新员工招录报名表》（附件2）并携带本人身份证、学历证书（或学校学籍主管部门开具的学历证明）原件、学历网上查询打印件及近期一寸彩照6张。不符合条件者不得接受报名。市州联社（办事处）应于5月15日前将辖内报名人员花名册（花名册以县联社为单位汇总，须登记报考人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校及专业、学历、毕业时间、报考单位、准考证号等信息）、笔试地点、考场数和各考场安排的参考人数等上报省联社，以便安排试卷。

2．招录考试：

（1）笔试：笔试时间为2009年5月24日上午9：00—11：30。笔试内容为与大专学历层次相对应的政治、语文、数学、法律、经济、金融等综合知识。笔试由省联社选择中介单位命题和阅卷，市州联社（办事处）组织实施，省联社派员督查。省联社督查人员在考前将试卷带到相关考点，并在考试结束后收回。

（2）面试：市州县联社根据笔试成绩，从高分到低分按招录计划1：1.2确定面试名单，由市州联社（办事处）组织面试。面试主要考察考生的形象、气质、反应能力和综合知识水平等。

（3）体检：市州联社（办事处）根据笔试、面试综合成绩，按照招录计划1：1确定体检人员名单并组织体检。体检应选择市州级人民医院进行，对不符合体检标准要求的取消录用资格，按综合成绩依次递补人员进行体检。

（4）确定预录名单：市州联社（办事处）根据笔试、面试成绩和体检结论，按照招录计划1：1确定预录名单。

3．公示、录用：预录人员名单由市州联社（办事处）和县级联社（农合行）同时张榜公示7天，对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格，缺额不再递补。公示结束后，由市州联社（办事处）组织对新招人员定岗，与应届毕业生签订就业协议书，填写《湖北省农村信用社员工录用审批表》报省联社办理录用审批手续。

4．档案移交、组织培训：省联社审批后，市州联社（办事处）要与录用人员档案所在单位（学校、档案托管部门）联系，办理档案转接手续（应届毕业生档案由所属学校根据就业协议书上的档案转寄单位进行转寄），并组织为期1个月的岗前培训，培训主要以应知应会和岗位技能为主，培训考核合格后安排上岗工作，由县级联社（农合行）与其签订劳动合同，劳动合同期限为三年，试用期不超过半年。试用期满组织考核，考核不合格的解除劳动合同。

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