●金融业薪酬普降顺应民意

　　事实上，从去年第三季度开始，陆续有南方航空、中国铝业、东方航空、三一重工等众多上市公司宣布高管减薪计划，以应对经济寒冬。例如，三一重工公司高管自愿降薪，董事长梁稳根年薪1元，总裁向文波降薪90%。

　　在国际金融危机的冲击下，尤其是欧美国家对金融高管发布“限薪令”以来，国内舆论对于金融业高管的“天价”薪酬也屡有质疑。而“漩涡”中的中国金融业，普遍以高管降薪10%至15%应对民意检验。交通银行高管全线降薪约10%。深发展董事长纽曼2008年主动将薪酬下调近三成，而该行其他高管薪酬总体降幅达15%。此外，中国银行、工商银行、建设银行三家国有上市银行的年报显示，其高管普遍降薪10%。例如，28日公布年报的建行虽然其去年净利润同比增长34%，但高管也追随其他各行自愿降薪10%。

　　而上周公布年报的中国人寿也表示，其10名高管薪酬合计1663万元，相比2007年的1952万元，下降14.8%。董事长杨超税前年薪为168万元，总裁万峰税前年薪为160万元，分别下降15.6%和14.9%。年薪最高的总精算师邵慧中年薪435万元也骤降27.9%。

　　不过，即便如此，目前已公开的2008年上市公司年报显示，金融、地产和电信等行业的高管收入之高，仍然是曲高和寡。

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