上市公司天价年薪调查
来源：北京晨报

　　不久前，2007年以6600万元(税前)年薪高居上市公司薪酬榜首的中国平安董事长马明哲，宣布以2008年“零薪酬”辞任中国薪酬之王，但马明哲的“零薪酬”宣言并未终结中国上市公司的薪酬风波。随着中国上市公司2008年年报的陆续披露，形形色色的年薪风波绵延不绝，而且一浪高过一浪……而对于一些发放反常高薪的股份制企业，管理层现在正通过明示暗示的“窗口指导”来做些“说服工作”。而此前上百家A股上市公司推迟发布年报，据信应该有部分案例与薪酬问题有关。

　　●17家地产高管薪酬涨幅163%

　　截至昨日，A股市场已有30家房地产企业发布2008年年报，让人意想不到的是，正在高呼救市的地产高管们的薪酬却逆市上涨。在26家数据齐全的房企中，仅6家高管薪酬下降，3家持平，17家高管薪酬依然是上涨，且平均涨幅高达163%。

　　其中，华远地产董事长任志强的774.3万元年薪格外打眼，ST幸福(600743.SH)公布的2008年年报显示，董事长任志强以774.3万元的薪酬成为目前房地产业上市公司高管老大。消息披露后，任志强“一边喊救市、一边拿高薪”照单全收的举动立即引发媒体和网友的广泛质疑。

　　华远地产在3月25日晚间发布公告称，任志强774万元“天价薪酬”是根据上市前公司薪酬制度的合法所得。公告称，任志强774.3万元税前薪酬中297.05万元是年薪及职工福利、司龄工资等，其余为上年业绩奖励。该薪酬是根据上市前《华远地产股份有限公司章程》的相关办法提取奖励基金的。

　　但任志强之外的“明星”房地产大腕们则集体选择了回避风头。万科董事会主席王石2008年薪酬的降幅达64%，而SOHO中国主席潘石屹、张欣夫妇也公开表态降一半年薪来应对危机。

[1] [2] [3] [4] [5]  下一页