内蒙古绅禾集团：在调研中找准问题 在实践中科学发展

　　内蒙古绅禾集团是巴彦淖尔市临河区学习实践科学发展观活动试点单位之一。在活动开展中, 绅禾集团把深入调研作为找准影响和制约企业科学发展的突破口,组织大量的人力和物力对企业进行了全方位的调查研究，发放调研问卷249份，设立 “意见箱”四个，广泛征求企业员工、经营户及消费者对企业科学发展的意见和建议，努力寻找企业和谐发展、科学发展的新途径。目前,共梳理出6大类，19个问题。

　　一是对集团党委、集团公司在构建和谐企业，推动企业科学发展方面的建议和意见。

　　（一）77.5%的调查问卷明确表明，集团党委、集团公司结合企业实际，以科学发展观推动和指导企业发展是明智之举。（二）22.5%的调查问卷建议，集团应建立完善的规章制度、考评制度，建立健全运营体系，以科学发展观规范企业行为。（三）10%的调查问卷建议，要调动员工积极性，适当的调整员工工资，为员工减压，促进员工与企业和谐发展。（四）7.5%的调查问卷建议，加强企业领导班子建设，创新管理机制，建立专业的投资决策团队，给企业投资、发展指明方向。

　　二是集团党委、集团公司在影响和制约企业发展方面主要存在的问题。

　　（一）10%的调查问卷表明，集团与子公司各为其阵，管理不够严格。建议集团公司要与各子公司之间加强沟通，多了解它们的发展情况、帮助子公司解决存在的问题和困难，从而使整个集团更好更快的发展和壮大。（二）62.5%的调查问卷肯定，本次学习实践科学发展观活动促进了企业的发展。（三）10%的调查问卷表明，企业人员流动过于平凡。建议加强企业员工思想教育，增强员工责任感。（四）10%的调查问卷表明，有的员工分工不清，权限范围不明确，工作连续性差，提出问题不能及时解决，并且缺少市场调研。

　　三是集团党员在党性、党纪、党风等方面主要存在的问题。

　　（一）87.5%的调查问卷表明，集团大多数党员在党性、党风等方面做的比较好，在工作中能够严格要求自己，特别是在今年为四川地震灾区的几次捐款、捐物活动中切实起到了带头作用。（二）22.5%的调查问卷表明，个别党员在工作中不能严格要求自己，工作不认真，不能积极主动。建议党委采取组织生活会、党小组等形式，多会开展批评与自我批评，加强对集团党员的教育。

　　四是对所在公司、部门在管理和推动企业可持续发展方面的建议和意见等。

　　（一）67.5%的调查问卷表明：肯定了企业在可持续发展方面的成绩。（二）7.5%的调查问卷认为，子公司在管理方面存在问题，发展相对落后，应尽快查找和分析问题，建立健全各项制度，促进企业更好、更快地发展。（三）35%的调查问卷表明，企业高层缺少与商户之间的沟通。建议企业高层多听商户的意见和建议，多站在商户的立场考虑问题，多解决一些实际的问题（如：外装修，入冬取暖、检修消防设施等问题），为商户提供良好的经营场所，以拉近商户与管理层的距离。（四）12.5%的调查问卷建议，应加强企业员工队伍建设，提高员工素质，聘用专业人才，下放权利，进一步提高各职能部门、楼层经理的自主权。

　　五是对开展学习实践科学发展观活动的建议和意见等。

　　（一）100%的调查问卷表明，此次学习科学发展观活动搞得很有必要，也很及时，应坚持到底。（二）15%的调查问卷建议，应经常组织座谈会、联谊会等活动，拓宽企业员工了解党的精神、方针、政策的渠道。（三）10%的调查问卷建议，应充分提高企业员工学习实践科学发展观的思想意识，特别是企业管理层，借活动的开展拉近商户与管理层的距离。

　　六是其它方面存在的问题、建议和意见。

　　（一）10%的调查问卷表明，应多开展各类文体活动，拉进企业与商户之间的关系，提高企业的向心力。（二）15%的调查问卷表明，应加强内部软性投资，加大企业宣传、广告力度，提高企业的知名度。（通讯员　王剑峰）

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