外企：

　　对中国区员工“手下留情”

　　今年28岁郑晨（化名），是IBM公司的一名高级销售， 4年多来，他凭着不错的表现终于在公司站住了脚，而最近他突然感到忧心忡忡。

　　虽然IBM在“名单”中被划入了不景气行业，但并未出现在“大裁员第一波”的企业名单中。这要归功于IBM亚太区高级副总裁秦尚民在10月底全国职业经理人高峰论坛上的一句“承诺”：在目前这种经济形势下，IBM在亚太区的业务相对正常，至少到目前还无裁员计划。

　　《市场报》记者在采访中了解到，各行各业在遭受金融海啸冲击的同时，全球经济危机的到来让跨国巨头们既有的中国计划更加坚定，尽管他们为了应对金融危机毫不犹豫地擎起“裁员”之剑，但对中国区员工则“手下留情”。

　　诺基亚中国公司的一位人士表示，上述裁员不会波及中国员工。裁员只是在芬兰、英国、美国、新加坡等地进行，与中国公司没有关系，当然诺基亚中国公司也会进行相应的组织架构调整。

　　随即摩托罗拉、西门子中国公司都就裁员人数表了态：针对“裁员3000人”一事，摩托罗拉相关人士表示，裁员3000人的数字不一定准确，但摩托罗拉中国区不会裁员。西门子中国公司也表示，西门子全球业务架构的重组对中国公司业务不会有太大改变。西门子对在华业务非常重视，这不仅仅是因为中国市场拥有巨大的发展潜力，同时还因为西门子中国公司在其全球业务中发挥着越来越重要的作用。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5]  下一页