事情起源于一封列举了多家跨国企业、大中型国企和私企的“大裁员第一波”企业名单。这份囊括了178家企业的名单已经通过各大公司的企业邮箱在白领中广为传播，其中涉及22家跨国企业、40家国内大中型企业和116家国内中小型企业，使白领阶层出现一片恐慌。

　　诺基亚、摩托罗拉、惠普等跨国公司都榜上有名，这份邮件除了具体列明 “裁员企业”名单，还评价了经济不景气形势下，20个行业的“不景气指数”和6个行业的“景气指数”。

　　《市场报》记者在采访中发现，越是有名气的行业内著名企业，越是容易进入流传中的“裁员企业名单”。随后“榜上有名”的企业纷纷出来辟谣，并且大多数公司都表示对未来的经济趋势抱着乐观的态度：著名网络公司土豆网为了应对金融危机裁员20%，对此该公司申明：裁员一事纯属虚构。国内最大的招聘网站之一的智联招聘则被传因资金断链面临倒闭，对此，智联招聘市场部工作人员表示，现在网站运营十分稳定，并没有裁员降薪等计划出现。

　　虽然名单有些夸大的成分，但在晓然看来，邮件里提及的外企公司裁员信息多半是正确的，同时通过减车贴、严格报销程序等方法变相降薪的公司更是不计其数。

　　其实最让晓然他们忧心的不只是裁员和降薪，而是身在世界一流的公司却最先感受到了金融危机的冲击。

　　晓然感叹：“当初对全球排名前500的大牌企业的发展有着神圣憧憬，但现在外企的竞争力已远不如前。虽说外企既风光、收入又高，但并不是每年都风调雨顺。自金融危机爆发以来，外企的同事都认清了一件事情，稳定才能求发展，所以很多朋友都放弃了外企求职之路，而转向事业与国企单位。”

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