四、考试

    考试包括笔试和面试。
    （一）笔试。
笔试科目为行政职业能力测验、申论两科。
    1．行政职业能力测验：主要测试应试者从事行政工作的有关能力。不指定考试参考用书。
    2．申论：主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试其提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。不指定考试参考用书。

    笔试时间：2008年3月30日
          上午：08∶00—09∶30  行政职业能力测验
                10∶15—12∶15  申论
    笔试成绩按行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成，按四舍五入保留小数点后2位。笔试最低入围分数线由省人事厅、省公安厅划定。

   （二）面试。

    面试对象按招考职位拟录用人数分段计算，计算函数为：
          3χ　　     1≤χ≤10
    у＝      2χ+ 10     10<χ≤100
　　　    1.6χ+ 50   χ>100
其中，χ代表招考职位拟录用人数，у代表面试对象人数；计算结果（у值）小数点后按四舍五入取整数值。笔试成绩入围的考生，依笔试成绩高低顺序确定面试对象。

    拟面试对象面试前需进行报考资格复审。2008年应届毕业生持内地居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表，其他人员持内地居民身份证、户口本、学历证书、学位证书和其他有关证明材料（所有证件、证明材料均为原件，通过网络报名的需再提供复印件）按公务员录用主管部门或招考单位规定的时间进行报考资格复审。资格复审不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。

　　拟面试对象面试前须进行体能素质测评。测评项目为男、女10米X4往返跑，男、女立定跳远，男1000米、女800米长跑，男引体向上、女仰卧起坐。体能素质测评参照广东省人事厅、广东省公安厅印发的《广东省公安机关录用人民警察体能素质测评实施细则（试行）》实施。体能素质测评有下列情形之一的，不能进入面试：①单项成绩0分的；②两项成绩不合格的；③测评总成绩达不到60分的。

　　面试采用结构化面试方式，全省统一时间，统一命题。具体面试时间、地点另行通知。

    面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。考试总成绩合格分数线为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检、考察人选，体检、考察不合格或放弃录用的，可依次递补人选。

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