四、写而不讲  

　　很多人认为“讲”就一定是出去讲课，甚至是做专业的培训讲师，这其实也是一种很狭隘的想法。比如一个企业内部每年大大小小的会议要举办数百场：全体员工年会、旺季誓师大会、旺季总结大会、节假日促销通气会、节假日促销总结会、月例会、周例会、淡季培训大会、经销商会、品牌推广会、重大事件新闻发布会、春播会、秋收会等等。简直太多了。  

　　这么多种类的会议，只要用心去挖掘，你总能找到最适合你的机会来崭露头角。那么，这时候，你敢不敢自告奋勇在某个特定场合争取到自己发言的机会。或者退一步来讲，如果公司有人找到你来讲上个把小时，你敢不敢毫不犹豫地上场？或者在你稀里糊涂地上了场后，你能不能利用这宝贵的机会去积极展现自我风采，进而给所有与会者留下深刻印象？甚至，再退一步，你能不能圆满地把意思表述清晰准确？你能不能顺利地坚持到底？你会不会因为怯场而突然中断，半途而废？  

　　不客气说，在各种领域都有很多这样的人，他们是“狗肉包子——上不了大席”，平常在私下场合往往就数他能神侃，山南海北、云天雾地，甚至能成为民间的“新闻中心”（小道消息集散地），但一到关键时刻你如果拉他上场他就“歇菜”，甚至是“牵着不走，打着倒退”。  

　　这样的人在很多企业都屡见不鲜。这其中或许会有在公共场合怕表态，怕说错话，怕领导误会等等顾虑，但在今天的注意力经济时代，任何一次有建设性的亮相，都将会给你提高很多公众评估分值。慢慢地，你也就锻炼出来了。  

　　有这样一句话颇为耐人寻味：“在今天这个社会，很多人并不缺乏能力和才华，而是根本没有得到展现才华的机会。所谓的别人很风光，只不过是别人比我们更好地争取到了这个机会而已。”  

　　机会永远是靠自己争取的，不“讲”，哪来的那么机会？

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