6．轻松话题

　　一般由您在简历的个人信息部分中所列举的细节中提取话题，比如聊一聊您的兴趣爱好，外语水平，将来打算或校园生活等。要知道除了业务和学历外，白领之间的人际融合也很重要，兴趣相投是相互融合的前提。 这就是为什么只有志同道合的人才能打成一片。

　　7．向招聘经理提问

　　出于礼貌，您起码应该问一个问题。 此时您若一言不发，会给对方造成两种印象：　
　　一、您对该企业没多大兴趣，因此实在没啥可问的，这样当然会惹恼招聘经理
　　二、 您没有能力提出好问题，这样招聘经理会认为您是个笨瓜，而且反应迟钝，不会应酬。
　　其实您对这个企业很感兴趣而且也的确不笨。况且您既然从没在这个企业干过，总该有您不懂的地方吧。 那还犹豫什么？ 放心大胆地问吧。

　　8．个别情况

　　关于Case的面试程序涉及到咨询企业的文化和投资银行背景等方面，要想了解具体程序，还是劝您找业内人士帮个忙，和他们交流一下。 由于这类公司通常只在很小范围内招收极少数量的人才，或是从美国直接""进口""MBA，所以我们在这里就不再赘述了。

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