七、检查监督

招聘单位及时面向社会公布招聘工作的进展情况，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。为了保证招聘工作的公平、公正性。建立健全招考工作的规章制度，严肃工作纪律。在笔试、面试的过程中，对出题老师、考官、考生及所有的工作人员采取全员全程封闭，由纪检监察室人员全程监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

八、签订聘用合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7至15日公示无异议的，由聘用单位提出聘用意见，报经局公开招聘工作领导小组同意后，报省人事厅备案。符合聘用条件的，由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

九、组织领导

为做好事业单位公开招聘工作，局成立由贾崇福同志任组长,辛福智为副组长，人事处处长朱宪珍、监察室主任胡文进为成员的领导小组，负责组织指导、监督有关事业单位公开招聘人员的实施工作。领导小组下设办公室，办公室设在人事处负责具体事宜,朱宪珍任办公室主任。

                                                            二○○七年五月十五日

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