二、为什么事业单位补充人员要实行公开招聘？

答：2005年11月，人事部颁布了6号令：《事业单位公开招聘人员暂行规定》，要求自2006年1月1日起，事业单位人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。省委组织部、省人事厅、省公安厅2006年3月联合转发了该文件(云人〔2006〕5号)。事业单位凡进必考、公开招聘已经成为必然的趋势。

三、哪些事业单位补充人员需要进行公开招聘？

答：昆明市各级各类事业单位(含全额拨款、差额拨款、自收自支的事业单位)补充工作人员，昆明市各级党政群机关（含列入公务员管理的事业单位）补充工勤人员，都需按照人事部6号令规定，通过面向社会公开招聘的办法择优聘用工作人员。

四、为什么事业单位招聘要严格控制？

答：主要是为了规范事业单位的招聘行为，贯彻公开、平等、竞争、择优的选人用人原则，在政府的财政支付能力内吸纳更优秀的人才，提高事业单位的人员素质。因此，在历年的事业单位招聘过程中，我们一直都强调“急需、紧缺”的原则，严格控制招聘计划，重点招聘新昆明建设中急需的、关系到民生问题的各类紧缺人才。

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