(三)、聘用程序
         1、考试结束后，根据不同的岗位，按聘用计划从高分到低分等额进入考核和体检，在考核或体检中不合格者取消聘用资格，余下计划按总成绩从高分到低分依次递补。

         2、对拟聘用人员进行公示。

         3、经考核和体检合格、公示无异议的人员，招聘单位按事业单位人事制度改革的规定到市人才服务中心办理人事代理后，办理聘用审批手续。

         4、聘用人员按照《昆明市事业单位人员聘用管理办法》（昆人通〔2006〕22号）文件的规定，实行聘用合同管理。

    六、招聘纪律

         1、此次事业单位公开招聘采取网上预报名的形式，各招聘单位应严格按照招聘计划审核报考人员《昆明市事业单位补充工作人员报名表》、学历、专业、年龄、户口等资格条件，除已上报招聘计划注明的条件外，任何招聘单位不得自行设置歧视性条件和要求。

         2、招聘现场将设监督台、政策咨询台，邀请人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体进行监督，接受报考者投诉。各招聘单位要严格出勤纪律和审核纪律，不得出现迟到、早退或无理由拒报的现象。

         3、各招聘单位主管部门组织的专业知识考试(或面试)必须在人大、政协、纪检监察、保密、组织人事主管部门的监督下进行。

         4、市人事局将适时在昆明人才网上公布有关报名、考试等情况，接受社会监督。

         5、此次事业单位公开招聘考试组织人事部门不指定考试教材，也不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。

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