（四）考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试科目为公共基础知识。公共基础知识试题由省人事厅命制，主要内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、省情省况等基础性知识和综合写作。公共基础知识笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间为6月24日，上午8∶30－11∶00。

　　2、面试

　　面试在省人事厅的指导下，由招聘单位或其主管部门按规定程序具体组织实施，原则上应在笔试成绩公布后20日内完成。面试人选要按笔试成绩由高分到低分，依次确定。面试人数按招聘信息公布的人选比例确定，达不到规定招聘比例的，按实有人数确定进入面试人员。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。笔试成绩不带入面试，进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。

　　（五）考核体检

　　按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核、体检。如均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，考核体检工作既可先进行考核也可先组织体检。体检应在省级医院进行，体检可参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位应成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

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