2010年9月7日，为了抗议政府提高退休年龄，法国举行全国大罢工。

    再来看一下欧洲著名的福利国家瑞士，瑞士实行的是由国家、企业和个人共同分担的独具特色的养老保险制度。瑞士每个公民都可以参加个人养老保险，政府还采用一系列措施鼓励参保。在瑞士，男性从65岁、女性从62岁起，就可领取养老金。

    同时还用宪法的形式强制规定了缴纳保险金：所有20岁以上的居民和年满18岁的在职者都必须向国家缴纳养老保险金。无工作的家庭妇女由其有工作的丈夫为她缴纳最低的养老保险金。按规定，在职者应缴纳占其收入10％的义务养老保险费，费用由雇主和职工各承担一半，无职业者和无财产者每年也必须缴纳390瑞郎。对一般人来说，每年最多可投养老保险6000瑞郎，独立经营和自由职业者最多可投3万瑞郎。

    大型的瑞士企业大多数都有自己的养老基金组织，小企业通过建立跨企业的联合养老基金组织来参保。企业也可以委托保险公司等第三方来承担保险责任。据了解，目前瑞士企业职工养老保险基金大约拥有4000亿瑞郎的准备金，已经超过了瑞士每年的国民总收入。

    退休人员单从政府的基本养老保险和企业职工养老保险这两项，就可领到相当于其退休前最后工资60％的养老金，一般每月可达2000到6000瑞郎，加上他们的个人养老保险，完全能够保证老人的生活需要，所以瑞士不愧为著名的福利型国家。

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