九、体检和考察

　　体检和考察人选按职位招考计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩高低顺序等额确定(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序)。体检、考察工作由省直各招录机关和各市负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。招考职位体检或考察人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。递补不超过两次。

　　体检工作按照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部印发的《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。报考人民警察职位的，其体检标准按照省委组织部、原省人事厅、省卫生厅印发的《安徽省录用人民警察体检项目和标准(暂行)》(皖人发〔2008〕4号)和招考公告的有关规定进行。

　　考察工作要坚持德才兼备标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。其中，对报考人民警察职位的考察对象，还应按录用人民警察的有关政审规定进行考察。

　　十、公示和审批录用

　　体检和考察工作结束后，省直各招录机关和各市按照职位招考计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人选。

　　确定的拟录用人选名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市人力资源和社会保障部门(公务员局)网站上公示。公示期为7天。公示期满后，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对招录机关相应职位拟录用人员的录用审批后，无论何种原因造成该职位空缺的，均不再递补。

　　十一、监督检查

　　为增强考录工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，各级纪检监察部门将对考录工作实行全过程的监督检查并加大考录违纪案件的查处力度。对组织和参与招录工作的有关人员违反招录工作原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正，造成不良影响和工作损失的，要严肃处理，决不姑息。对违反考录纪律的报考人员，视情节轻重，分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在学校或单位等处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　此次考录的有关政策、体检项目和标准、体能测试项目和标准、各市咨询网址和联系方式等信息，将陆续登载于安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽先锋网、安徽省人事考试网，供报考人员查询。

　　本公告由省公务员主管部门负责解释。省考录工作面向社会的咨询电话是：0551-2602415(报考行政机关政策咨询)、2609726(报考党委、人大、政协、审判、检察、民主党派、工商联和群团机关政策咨询)3457903、2862049、(考务和技术咨询)。监督举报电话是：0551-2663184(省监察厅派驻省人力资源和社会保障厅监察室)。市及市以下考录工作面向社会的咨询和监督举报电话详见市公务员主管部门公告(从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作面向社会的政策咨询，由各市委组织部负责)。

　　特此公告。

　　附件：安徽省2010年考试录用公务员职位简章

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]  下一页