分配体制的“七寸”

“工资比重大概是20%左右，这两年还在不断提高。”昨日，唐山一位不愿意透露姓名的私营企业主告诉记者，在他的企业中，工资在总的运营成本中占的比重可以达到五成。显然这个是个可能“注了水”的数字，据了解，中国工资一般会占企业运营成本不到10%，而相比之下，在发达国家，这个比重会占到50%左右。

武汉科技大学金融证券研究所所长董登新表示，“国富民不强”是中国经济改革开放30年来一个最不正常的现象。而出现这种情况的根源在于，社会分配过于偏向国家和企业。

据了解，在我国初次分配领域，劳动者工资增长赶不上企业利润增长是一个普遍现象，企业财富明显向资本倾斜。刘煜辉列举数字称，从1997年-2007年，中国劳动者报酬占GDP的比重从53.4%下降至39.74%；企业营业盈余占GDP的比重从21.23%上升至31.29%；政府预算内财政收入占GDP比重从10.95%上升至20.57%。

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