军事改革面向21世纪

何亮亮：这几个人包括就是一个，我们知道战略区其实不仅是军队，它是军队和地方两部分组成的。所以它肯定要包括当地军方的最高负责人，同时要包括所在各地的党委、省委的书记，比方说我们讲南部战略区，因为我们是属于南部战略区这个地理范围之内，那就是如果按照这样的设想，南部战略区的军委，它除了军方，军方它肯定包括军兵种的负责人，除了一个总负责人是北京任命，直接派来的。那么它还有包括当地陆、海、空军、二炮、武警的负责人，还要包括两湖、两广、海南，这五个省的党委第一书记。

这样的话，它就把一个地区的党政的资源全部都统和起来。这个做法在中国是从来没有过的，而且以以前的苏联来看，也是没有的，所以这是一个创新的，相当具有前瞻性的指挥系统。

我不知道会不会实行？但是我想它基本的逻辑是很合理的，因为你在现代的社会，中国的经济总量现在已经是世界第三了，而且是所谓“坐三望二”，今年或者是明年很可能就会超过日本。这样大的一个经济总量，中国又有三十几个省，你一定要分成若干个大的战略区才能够统和。

当然我们说的战略区跟经济行政区是不一样的，我们说的战略区它只是从打仗的角度来说的，经济的整合是另外一个问题。但是一旦打仗的时候，经济是要整合的，所有的资源，就是一旦某一个战略区发生了战争，它的全部资源，行政、经济、军事的资源全部要统一调配使用。在这种情况下，地方的最高首长，他肯定要参加军委。所以这个做法，其实我们知道，中国现在的各大军区它的政委是由当地的、地方的，党的领导人担任，也就是为了党军之间的一种协调。

但是未来如果是有所谓的小军委，有了四个战略区的小军委，整个形态会是非常不一样。

刘珊玲：除了说有四大战略区的设立之外，改革还有其他的哪些内容？比如说对于退役官兵的待遇，还有军衔的调整等等是不是也有一些设计？

何亮亮：确实都有，比方讲到退役官兵的待遇问题，我们以世界主要国家来看，中国的军人待遇是最低的，我们说退役的军人待遇。这样一个做法造成的消极现象是很明显的，为什么说？当过兵你觉得受不到尊重，特别是那些为国捐躯的将士，他们得不到社会足够的理解和尊重，我想最重要的造成什么？就是年轻一代他不感觉到这里面（的激励），这些先辈他是为了国家献出了他们的生命。但是他们的家属，他们自己并没有得到应有的光荣，他们的遗属也没有得到政府应有的照顾。这样的话，年轻人他就不觉得当兵是一件光荣的事情，没有办法去激励。

这方面我们看到先进国家，它们都有很多这样的例子。你像美国我们都知道，美国年轻人当完兵以后，政府对他们有很多照顾，包括读大学什么的。在法国它甚至有这样的规定，你复员军人，你要去做一些小生意，比方说你要开了卖香烟的、零售店什么的，这样的事情政府都是优先给你考虑的。它从这样一些方面，因为当兵每一个年轻人，我想没有多少年轻人可能天生就是愿意当兵，当兵是一种义务。你提供了义务，国家应该对你有相应的照顾。中国过去在这方面做得不好，它仅仅过多的只是强调道德，强调精神。但是今后我想它这方面要有一个成文的规定，对于那些你比方说将军一级，将军一级就是各级的军官退休以后，你要让他过上有尊严的生活。

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