用科学发展观的要求践行“三观”
金湖县司法局办公室主任 邹开兵

 来源：中国共产党新闻网

　　近日，胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上强调，领导干部要加强党性修养，牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，这是党的执政能力建设实践得出的正确结论。那么领导干部如何明确事业发展的方向，如何明确工作开展的内容，如何明确政绩衡量的标准呢？通过两个多月来的学习与实践，笔者认为，当前领导干部要全面落实和践行科学发展观，就必须用科学发展观的要求践行“三观”。

　　一是要树立正确的“事业观”，明确事业发展的方向。我们开展工作到底是为了什么，为谁而工作，这是一个方向问题。有人说，从个人的角度来讲，“事业观”就是个人在工作上有进步，比如工资涨上去了，职务升上去了等等。这只是从一个狭隘的角度来看待问题。特别是对于领导干部来说，这并不全面，或是根本不准确。有的领导干部一拥有权力，就热衷于“以公权换取私利”，在他们看来，只有住上别墅、开上宝马、揽上二奶、高人一等才是事业有成，风光无限，这样的领导干部必然要走向腐败和堕落。领导干部要树立正确的“事业观”，就是要具备远大的目标和理想，并为之认真履行好自己的职务。换句话说，就是看能否为党的事业做出成绩，能否为人民群众办好实事。领导干部必须要有这样的思想认识，并时时为之而付诸实践。领导干部的“事业观”客观上影响着一个集体的“事业观”，领导干部要在努力抓好个人思想解放、信念坚定、目标明确的基础上，带领一班人为理想和目标而共同奋斗，这才是树立了正确的“事业观”，这好比是一面旗帜，他会引领和影响着更多的人为之而奋斗、而前进、而发展。

　　二要是建立正确的“工作观”，明确工作开展的内容。我们如何来开展工作，开展什么样的工作，这是抓好工作的落脚点。有人说，正确的“工作观”，就是工作上任劳任怨、勤勤恳恳，把自己的事做好就行，这话不错，其实领导干部要树立正确的“工作观”，比一般工作人员内容更丰富，意义也会更大一些。有的领导干部认为自己只要当好指挥员，掌握大局就行，对一些具体的工作问题总是很少过问，不愿意与基层交流，认为有失身份，从而以这样那样的理由敷衍搪塞，其实这是领导干部开展工作的大忌。毛泽东说过“没有调查就没有发言权”，领导干部要能保证地方或单位的工作正确科学地向前推进和发展，就必须建立正确的“工作观”。要做到勤学习、常调研、善思考。要成为榜样，要把全身心的精力放在工作上，要不断推进工作的创新，要让开展好本职变成每个人的自学行动。在工作上，领导干部是没有特权的，领导干部要能认识到“领导就是服务、就是责任”，领导干部的工作就是为了党和人民的事业，要有“舍小我为大我”的勇气，要有“舍小家为大家”的豪气，要有“舍小利为大利”的霸气，所开展的工作要能经得起人民群众和历史的检验。可以说领导干部建立正确的“工作观”，就能够影响和带动周围的人与之一道共同奋斗和发展。

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