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处理好班主任工作的辩证关系

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    八、放与收
    一些班主任只要一见到学生犯了错误,就非得说教其一番不可,否则就觉得对不住良心。其实,说教的目的在于促思、唤醒和导行。当学生还不清楚自己的错误时,我们应动之以情、晓之以理,对其予以耐心地引导和教育。而经过察言观色,班主任已准确地判断出他们已意识到了自己的问题时,就应静观其变。此之谓教育之收放艺术。
    九、冷与热
    俗话说:“性子急喝不了热稀饭。”由此,我们不难悟出教育之冷热艺术的真谛。譬如冰冻的玻璃杯瞬间受热容易爆裂,高速行驶的机动车骤然迫停易出事故一样,学生在情绪冲动的情况下犯错误时,班主任如果给其来个“急刹车”,不仅难以达到预期效果,而且还会造成师生关系紧张。因此,当碰到类似情况时,我们应给学生一个自省的“缓冲地带”,待其冷静后再实施教育,避免师生之间的情绪对立。
    十、变与常
    孙子曰:“阵而后战,兵无常法,运用之妙,存乎于心。”班主任工作有时需要善于打破“常”的状态,因人制宜。不仅如此,还要因时、因情、因境制宜。对待同一个学生的同类错误,也应在确保教育实效的前提下,适当地加以变化。而当他犯了严重的错误时,你就不妨来个“出其不意”,对他嘘寒问暖、关爱有加,以让他感到你的宽容和慈爱,从而拉近师生的距离。
(作者单位系安徽省宿州市墉桥区蒿沟乡中心学校)

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