有一个兄长般的先生和一个朋友般的女儿

　　谈到家庭，李小琳说，“传统观念的‘女强人’是忽视自的性别，趋向男性化的行事风格‘女强人’，首先在于女性之美，不是浮光掠影，而是持续的自然、善良与慈爱；可以经常听到一些女性领导者的抱怨：我成功了，为什么却无法得到幸福？说到这一点，我非常庆幸自己有一个和睦的家庭，有一个兄长般的先生和一个朋友般的女儿。如果问平衡各种角色的秘诀，那就是给予更多的宽容和分享！”

　　谈到她写的书《静水深流》，她说，我从1994年受命创业到现在，有不少对人生和企业管理的感悟，都写在这本书里，中间也结合中西文化的传统优秀元素。我们现在在中电国际建立一整套自己核心的企业文化，核心理念就是静水深流这四个字。我们企业肩负着社会职责，提倡“四个合一”，即天人合一、义利合一、知行合一、人企合一。

　　对优秀女性要不拘一格降人才

　　对于如何破解眼下女性就业难的问题，李小琳说，这是社会高度关注的问题。我本人工作的经历并没有特别多的男女界别的感受，但是我也注意观察到在用人的时候，大家更喜欢用男士，我们公司就有很多在高级经理的职位上的优秀女士，所以我想大家都是不拘一格降人才，特别是没有偏见地去使用优秀的女性人才。

　　谈到青少年教育，她说，我们需要建立个青少年的核心价值观，让儿童健康成长，热爱祖国，弘扬中华文化。为把祖国建成为一个富强、文明、民主、和谐的现代化国家贡献力量。

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