汽车行业

热门指数：★★★★☆

热门原因：汽车人才全面走俏

近年来，许多国际知名汽车公司开始在内地设立办事处，尼桑、丰田等品牌不再靠内地的代理商来做，而是自行组建团队。这些原因加剧了这些跨国公司对汽车人才的争夺，从技术、营销、市场到客户服务等中高级人才都是炙手可热的目标。

复合背景职业经理人走俏，目前国内非常缺乏这方面人才。这种人才一般必须有至少三到五年的工作经验和复合背景，既懂技术又懂管理的人才最为走俏。

建立高素质销售团队。汽车行业是在各个环节都需要相当智力支持的产业，日益激烈的行业竞争必然要求汽车企业从应届毕业生入手，建立一支专业化、综合素质较高的营销队伍。

高素质研发工程师抢手，欧美发达国家的汽车行业中，汽车研发人才一般都占到30%以上，而我国还不到8%。随着自主研发的热潮兴起，高素质的本土研发人才必定走俏。

金融行业

热门指数：★★★★☆

热门原因：北京成为金融业人才的福地

随着金融业的进一步开放，小型的金融企业将不断被淘汰和整合，大型金融企业愈显强大，其对高级人才的渴求也愈发强烈。有数据显示，全国80%以上的银行、保险、证券和基金公司都将业务总部和研发中心设在北京，在北京金融街，现驻扎着1000余家金融机构。由此可见，金融业人才在北京大有可为。

在个人银行产品和信用卡业务方面，银行业对于风险管理和发卡产品管理人员需求急迫。而由于中资银行这部分业务本来并不强，近年来虽然积极引进，却仍不够成熟，所以这部分人员仍以在本行业内从外资银行向内资银行流动的居多。比较而言，由于代理人素质下滑，保险公司对于负责代理人管理的销售副总经理需求强烈，而培训副总经理以及渠道销售也是保险业一直需求旺盛的人才。

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