（二）面试
在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。过线人数与计划录用人数不足3∶1的职位，原则上按比例减少或取消该职位计划数，也可通过调剂补充人选，调剂职位将在湖北人事考试网上统一公布、公开调剂。
调剂的人选，按照笔试综合成绩从高分到低分的顺序确定。笔试成绩必须达到规定的最低合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件的报考人员，才可以参加调剂。调剂的报名办法等具体事宜可以登录湖北人事考试网查询。
招录2008届湖北警官学院公安专业计划内毕业生的职位及法医、临床医学、理化、刑事科学技术等特殊职位的面试开考比例，由省人事厅、省公安厅视情况研究确定。
面试时间为2009年1月9日至11日。
报考人员综合成绩采用百分制计算，按笔试成绩50%（行政职业能力测验40%、申论40%、公安基础知识20%）、面试成绩50%的比例折算。
面试期间，由省人事厅、省公安厅组织心理测评和体能测评。心理测评采用公安部研制的《公安民警职业心理能力选拔题本》和相应运行软件。体能测评标准按人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。体能测评四个项目中两项及以上不达标者为不合格。报考法医、临床医学、理化、刑事科学技术等特殊职位的人员，体能测评四个项目中两项达标即为合格。心理测评、体能测评不合格者不能录用。
四、体检和考察
笔试、面试、心理测评、体能测评结束后，依笔试、面试综合成绩从高分到低分按计划录用人数1∶1的比例确定进入体检和考察的人选。体检工作由省人事厅、省公安厅统一组织。体检的项目和标准按人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。考察（政审）工作由招考市、州、直管市、神农架林区人事局、公安局共同负责。
对体检合格人员按有关规定组织考察（政审）。因体检、考察（政审）不合格出现缺额时，从综合成绩高分到低分依次递补体检、考察（政审）人选。录用审批后放弃录用资格，出现缺额的，不再递补。
五、公示和审批
拟录用人员按规定的程序和标准，从笔试、面试、体检和考察（政审）合格的人员中确定，并在湖北人事考试网上公示，接受社会监督，公示时间为7天。
公示期满，符合录用条件的人员，有关部门办理录用审批手续；对公示反映有不符合录用条件的问题并查有实据的人员，不予录用。
省人事厅政策咨询电话：027-87811265，省公安厅政策咨询电话：027-67122160；省人事厅监督电话：027-87235478。
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湖北省2008年下半年考试录用公安机关公务员（人民警察）公告
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