第三章：灵活有效的激励手段

　　有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。

　　25.鲶鱼效应：激活员工队伍

　　26.马蝇效应：激起员工的竞争意识

　　27. 罗森塔尔效应：满怀期望的激励

　　28. 彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施

　　29.“保龄球”效应：赞赏与批评的差异

　　30.末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力

　　31.默菲定律：从错误中汲取经验教训

　　32.“垃圾桶”理论：有效解决员工办事拖沓作风

　　33.比马龙效应：如何在“加压”中实现激励

　　34.横山法则：激励员工自发地工作

　　35.肥皂水的效应：将批评夹在赞美中

　　36.威尔逊法则：身教重于言教

　　37.麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力

　　38.蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感

　　39.赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性

　　40.激励倍增法则：利用赞美激励员工

　　41.倒金字塔管理法则：赋予员工权利

　　42.古狄逊定理：不做一个被累坏的主管

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