有人说，职场如战场，或许对于我这等新手（还算吧）来说还为时过早。要作一个士兵，学会高超武艺是基本要求，如果能辅以智慧，尚可称得上好兵了。而作为一个将，需要具备的能力就更多了，匹夫之勇倒是其次，知人善用才是正理。如何让好兵成为自己手下的好兵？如何让每个好兵都发挥其最大本领？如何让好兵们合作产生大于简单加合的作用？……

    好兵好将都是人才，在当今的职场，却对“人才”能力的要求更高，如：沟通、倾听、合作、心态、处世哲学、进取心、责任心、知识储备、终身学习……你准备好了吗？我还没有，现在预备役积极储备～

    看到某论坛的这18个小故事，很受启发－－平淡中见哲理，这正是所需要学习的。

　　　　一

　　　　去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
　　　　弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出?而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
　　　　佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
　　　　其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。

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