61. 聘任领导集体成员应考虑那两个结构？（年龄结构、专业结构）
62. 干部聘任后的管理与监督规定中，干部聘任期满后可否重新聘任？（可以）
63. 干部聘任后的管理与监督规定中，连续任满几个聘期的，享受聘期同级非领导职务待遇？（3个聘期）
64. 县级联社主要领导干部，在聘期内单位连续增亏或经营目标考核连续几年排名末位的，由省联社主任会提出，予以解聘？（连续两年
）
65. 干部解聘后，是否享受原工资待遇？（不在享受）
66. 干部考核程序共有几项？（8项）
67. 对领导班子成员的评定要以民主测评的结果作为重要依据，并划分为那四个档次？（优秀、称职、基本称职、不称职）
68. 对领导班子成员的评定划分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。对领导班子成员在考核中评定为什么档次，应对其提出戒免
？（基本称职的）
69. 对领导班子成员在考核中被评为不称职的，按干部管理权限和法定程序，可以采取那几种处理方法？（免职、责令辞职、降职）
70. 领导干部被免职、责令辞职的可否另行安排工作？（可以）
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