第十六章 职位聘任    

    第九十五条 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

    前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。

    第九十六条 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。

    机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。

    第九十七条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。

    聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。

    第九十八条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。

    聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。

    聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。

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