第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：

    （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

    （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

    （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

    （四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

    （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

    第八十四条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：

    （一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

    （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

    （三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

    （四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

    第八十五条 辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。

    被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

    第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

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